常常相逢，因步履匆匆我們不曾過問他們的名字；默默陪伴，因埋頭趕路我們不曾注意他們的容貌；任勞任怨，因習(xí)以為常我們不曾對他們表達(dá)感謝。他們是城市文明的一扇窗，是車輪上的堅(jiān)守者，是群眾幸福出行的“擺渡人”。他們有一個普通而溫暖的名字——公交駕駛員。



5月20日，市公交公司開展“5·20全國公交駕駛員關(guān)愛日”活動，呼吁社會各界關(guān)心公交事業(yè)發(fā)展、關(guān)愛公交駕駛員群體，給予公交駕駛員更多的理解與尊重。
 

   

活動當(dāng)天，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員走進(jìn)一線，向駕駛員贈送節(jié)日慰問品，送上節(jié)日祝福，詢問了解駕駛員在工作、生活中遇到的困難，讓廣大駕駛員切實(shí)感受公交大家庭的溫暖。

 

一方有難，八方支援。在得知公司困難職工突發(fā)腦出血生命垂危急需資金援助時，公司員工自發(fā)為其籌得捐款62015元，并第一時間送到其家屬手中，展現(xiàn)了公交職工一家親、攜手互助渡難關(guān)的團(tuán)結(jié)精神。

戶外拓展游戲環(huán)節(jié)，駕駛員小組智解漢諾塔、旱地溜冰壺、破譯達(dá)芬奇密碼，互助合作、奮勇拼搏，在游戲互動中促進(jìn)情感交流，在拼搏奮斗中享受競技樂趣，盡情展現(xiàn)“宿遷公交人”不懼困難、迎難而上的進(jìn)取精神。

一封家書、一份牽掛，一紙寄語、滿滿溫情。在“一封家書寄牽掛”活動中，駕駛員代表為其家屬送上一封親筆信。樸實(shí)的話語中是駕駛員群體對家屬支持自己崗位工作的感謝和勇?lián)疹櫦彝ブ負(fù)?dān)的感激，平凡的故事中記錄著公交職工家庭里的溫暖、堅(jiān)守和感動。

 

為提升公交駕駛員、駕駛員家屬以及社會公眾對企業(yè)的認(rèn)同感，公司邀請駕駛員家屬、熱心乘客參觀公司安全警示教育館，通過觀看圖片展板、聆聽事故案例、體驗(yàn)VR虛擬駕駛等形式全方位、多層次、多視角學(xué)習(xí)公共交通安全知識，讓大家認(rèn)識公交文化、了解公交文化、感受公交文化。

職工身心健康是企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)。公司組織開展職工心理健康測評，以線上測評的方式了解掌握駕駛員心理健康狀況，根據(jù)測評結(jié)果進(jìn)行分析形成初步報告，針對性制定心理健康教育方案，及時消除不安全、不穩(wěn)定因素。同時組織駕駛員進(jìn)行年度體檢，為公司加強(qiáng)運(yùn)營駕駛員職業(yè)健康管理工作提供可靠依據(jù)，堅(jiān)決守牢安全發(fā)展陣地。

“書香5·20 巾幗綻芳華”公交女性職工讀書會活動中，公交女駕駛員代表閱讀學(xué)習(xí)《優(yōu)雅是種力量》一書，通過學(xué)習(xí)外在裝扮、內(nèi)在修煉、讀書旅行、愛的底氣等，打造專屬自己的優(yōu)雅，進(jìn)階成更優(yōu)雅、更知性、更優(yōu)秀的自己，在日常工作生活中展現(xiàn)新時代巾幗風(fēng)采。



近年來，市公交公司不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，創(chuàng)新內(nèi)部管理模式，提升服務(wù)質(zhì)量水平。公司將以此次“5·20全國公交駕駛員關(guān)愛日”活動為契機(jī)，把關(guān)心關(guān)愛公交駕駛員制度化、常態(tài)化，切實(shí)增強(qiáng)公交職工幸福感、歸屬感、獲得感，激發(fā)駕駛員工作服務(wù)熱情，為群眾安全、便捷、舒適出行營造良好環(huán)境。